长袖厂服工作服定做该如何收费

2019-10-26 09:05:08

  又到了企业定做职工长袖厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时分到底收不收费,如何收费更合理,这是让众多企也颇为头疼的一件事情。今天,小编就和一家一同去讨论一番。

  现在市场上大致有四种方法:

  第一种方法:企业直接出资购买,然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给职工,给职工全身心的呵护。这样可以体现企业对职工的人性化关怀,调集职工工作积极性,从而间接提高工作效率。这种方法适用于一些大型厂矿、企业,实力比较强,资金根底雄厚,能够独立承当长袖厂服工作服的制造费用。

  第二种方法:以押金的方法收取厂服工作服费用,附加条件是职工在企业任职满一年或几年之后离职时交还押金。这种方法是大多中小企业采取的方法,一方面可以稳定职工,减少职工流动性,另一方面可以减轻企业的资金压力。

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  第三种方法:企业与职工按比例分配,各自承当一部分。多为一些小企业定做厂服工作服时收取费用的方法。现在小企业的生存环境遍及不好,市场竞争压力大,企业独自承当不了这个费用,但又想让企业规范化,给职工创造良好的工作环境,这个是都可以理解的。

  第四种方法:硬性规定,职工独自承当厂服工作服费用,并由企业在核算薪酬时予以扣除。这种作法显然是不明智的,会激起民愤,更严重的直接会导致职工离职,外表看起来是节省了一部分钱,但若要引起批量职工离职的话,那就得不偿失了,究竟在任何一个岗位,培育一个内行都是不容易的,需求相当的时间与精力的,所以仍是要稳重决定。

文章源自 江门工作服定制 http://www.dongqunfangzhi.com 

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